Для владельцев турагентств, которые устали от туристов-халявщиков, бесконечного обучения менеджеров и рекламных бюджетов, которые уходят в никуда.
Как за 30 дней запустить второй источник дохода рядом с агентством, который приносит от 500 000 рублей в месяц
Роман Кокорев
Маркетолог, автор модели «Двойной Актив™»
Внедри мою проверенную систему «Двойной Актив™» и замени бесконечную текучку менеджеров и слив бюджетов на туристов-халявщиков на два независимых источника дохода.
Оплата за обучение
Система стабильно приводит людей, которые хотят стать турагентами — они сначала платят тебе за обучение, окупая привлечение и генерируя чистый доход.
Комиссии с бронирований
Ты сам будешь выбирать лучших агентов из потока обученных людей — они годами бронируют туры через твоё агентство и приносят комиссии без найма и окладов.
Это не сказка. Вот скриншот из платёжной системы:
Но сначала давай проверим — это точно для тебя?
Эта история идеально работает независимо от вашего ключевого направления. Мы одинаково успешно запускали систему в разных нишах.
Вернёшься к этой модели позже, когда вырастешь до стабильного оборота в 1 миллион рублей.
Окей, кто я такой и почему вообще стоит слушать то, что я говорю?
В маркетинге я с 2015 года. С 2018 года профессионально занимаюсь упаковкой и запуском онлайн-школ.
За это время через мои руки прошло больше 200 экспертов и онлайн-проектов. Я делал запуски и автоворонки с выручкой свыше 1 000 000 рублей в месяц как для собственных, так и для клиентских проектов.
Однажды ко мне обратился необычный клиент — Ольга Сергеевна, владелица «Высшей школы туризма»
Задача казалась стандартной: упаковать и запустить вебинар. Я, как обычно, начал разбираться в проекте — мы встретились на стратегической сессии, и я начал задавать вопросы о её бизнесе.
Она обучала новичков профессии турагента — а выпускники потом работали с ней как партнёры и бронировали туры через её агентство годами.
Нет, не все.
Ольга Сергеевна
Владелица «Высшей школы туризма», соавтор практической проверки модели
Почему твоё агентство упёрлось в потолок по доходу — настоящая причина
Окей, теперь давай поговорим о том, почему всё то, что ты пробовал раньше, давало слабый результат.
Плохие менеджеры, неэффективная реклама, падение покупательской способности или очередная волна кризиса на рынке.
Логика «Больше менеджеров → больше продаж» не работает. Ты не строишь актив — ты бежишь на месте, завися от человеческого фактора.
Зарплаты и оклады, которые ты выплачиваешь вне зависимости от реального результата и их выкладываемости.
Привлечение туристов-халявщиков, большинство из которых уходят к конкуренту за скидкой в 1 000 рублей.
И вот самое интересное, что большинство упускает:
Ты каждый день обучаешь людей. Объясняешь как работать с туроператорами, как разбираться в страховках, как находить туристов. Делаешь это на автопилоте — это просто часть твоей операционки.
Другими словами: у тебя уже есть готовая методика обучения турагентов. Ты просто не монетизируешь её как продукт.
Вместо того чтобы обучать людей за свой счёт — платя им зарплату — ты мог бы получать деньги за то, что делаешь и так. А потом эти же люди работали бы с тобой как мотивированные партнёры — потому что они уже вложили деньги в новую профессию и хотят их отбить.
Почему ученики сами хотят работать через твоё агентство — а не уходить в свободное плавание?
Именно поэтому твоё агентство становится для них идеальной точкой входа. Ты даёшь им возможность работать как внештатный агент — под крылом сильной компании, где всегда помогут и подскажут.
Им выгодно оставаться с тобой — особенно первые 1-2 года. А ты получаешь мотивированных партнёров, которые сами заинтересованы в результате.
Скриншот отзыва агента #1
Скриншот отзыва агента #2
Скриншот отзыва агента #3
